Para alcanzar y mantener su desempeño en seguridad, STI implementó un modelo de trabajo especial que incluye un sistema de seguridad y salud ocupacional y que se fundamenta en tres pilares: gestión gerencial, control operacional y salud ocupacional. Esto consideró además la intensificación de las actividades preventivas, definición de indicadores de gestión, tanto a nivel gerencial como operacional, el aumento de las actividades de capacitación y el fortalecimiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. Este plan permitió a la empresa bajar entre 2014 y 2017 sus índices de accidentabilidad, en un 88,4%, en cuanto a ocurrencia de accidentes Con Tiempo Perdido (CTP); 88.8 %, en cuanto a frecuencia; y 72%, en cuanto a gravedad. El premio “Tucapel González García” es entregado por la Suseso desde 2005 con el propósito de destacar a aquellas empresas o instituciones que desarrollan al interior de sus organizaciones una gestión preventiva de los riesgos laborales de excelencia. El gran valor del reconocimiento es que son las mutuales de seguridad (ACHS, IST, Mutual e ISL) las que eligen a las empresas ganadoras en base a sus registros anuales de accidentes de trabajo.